SlovakNews

Veda a technológie · Spojené štáty

Kalifornia zakazuje firmám prenechať prepúšťanie zamestnancov výlučne na umelú inteligenciu

Guvernér Gavin Newsom podpísal súbor opatrení, ktoré obmedzujú, ako môžu firmy v tomto štáte využívať umelú inteligenciu pri prepúšťaní, disciplinárnych konaniach alebo monitorovaní zamestnancov. Ide o prvú legislatívu tohto druhu v celej krajine.

Živé Verzia: 1Zdrojov: 7Perspektív: 1Aktualizované:
ENRead in English
Foto: CNBC · zdroj

Čo je nové

  • Newsom podpísal zákon SB 947, ktorý zakazuje zamestnávateľom spoliehať sa výlučne na umelú inteligenciu pri prepúšťaní alebo disciplinárnom postihu zamestnancov
  • Balík zahŕňa aj zákon SB 951 o oznamovaní hromadného prepúšťania spôsobeného umelou inteligenciou a zákon AB 1883 o zákaze detekcie emócií
  • Newsom podpísal celkovo 13 zákonov týkajúcich sa pracovných vzťahov, zdravotnej starostlivosti, internetového obsahu a genetickej vedy
  • Newsom tak zvrátil svoje predchádzajúce veto voči podobnému zákonu, ktorý odmietol o rok skôr

Dňa 30. septembra 2026 podpísal kalifornský guvernér Gavin Newsom zákon, ktorý zakazuje štátnym zamestnávateľom spoliehať sa úplne na umelú inteligenciu pri prepúšťaní alebo disciplinárnom postihu zamestnancov. Zákon vyžaduje, aby o takýchto rozhodnutiach spolurozhodoval aj človek a aby boli zamestnanci o tom písomne informovaní.16

Nové pravidlá

Hlavné opatrenie, zákon SB 947, bráni kalifornským zamestnávateľom používať automatizované rozhodovacie systémy ako jediný základ pre disciplinárne konanie alebo prepustenie zamestnancov, uviedla stanica CNBC. Zamestnávatelia, ktorí sa pri takomto rozhodnutí vo veľkej miere spoliehajú na takéto systémy, musia zabezpečiť, aby rozhodnutie potvrdil aj človek, a dotknutí zamestnanci musia dostať písomné oznámenie, že umelá inteligencia hrala v rozhodnutí hlavnú úlohu, informovala stanica.1

Súvisiace opatrenie, zákon SB 951, zaväzuje firmy odhaliť prípady, keď je umelá inteligencia hlavnou príčinou prepúšťania, zatiaľ čo zákon AB 1883 zakazuje nasadzovanie systémov umelej inteligencie, ktoré sa snažia odhadovať pocity zamestnancov alebo zbierať neurálne údaje biometrickými prostriedkami, informoval portál CryptoBriefing. Stanica KMPH uviedla, že širší balík zároveň obmedzuje sledovanie na pracovisku a stanovuje ochranu proti deepfakom vytvoreným umelou inteligenciou a podvodom, pričom samostatné opatrenie zaväzuje firmy vyrábajúce syntetické gény preverovať klientov a genetický materiál spojený s chorobami, ako je polio a ebola.76

Newsom zároveň podpísal exekutívny príkaz, ktorý nariaďuje štátnym zamestnancom skúmať vplyv umelej inteligencie na stratu pracovných miest, a ďalší príkaz, podľa ktorého majú štátne agentúry používať výraz „umelá inteligencia“ namiesto „superinteligencia“, uviedli CalMatters a KMPH. Ďalší príkaz má urýchliť zavedenie zákona, ktorý umožní nezávislým organizáciám overovať tvrdenia o umelej inteligencii.36

Zvrátené veto

Guvernér o rok skôr vetoval predchádzajúci návrh zákona zakazujúci prepúšťanie zamestnancov umelou inteligenciou a v októbri 2025 vetoval širšie opatrenie, zákon SB 7, s odôvodnením, že bol príliš rozsiahly, informoval CryptoBriefing. Zákonodarcovia tento rok rozdelili reguláciu umelej inteligencie do viacerých cielených zákonov namiesto jedného komplexného opatrenia, uviedol portál.7

Odborárski predstavitelia uviedli, že balík nenaplnil všetky ich požiadavky. Podľa portálu CalMatters Newsom vynechal viaceré zákony zamerané na umelú inteligenciu, o ktoré sa odbory zasadzovali, vrátane dvoch, ktoré mali chrániť zamestnancov v zdravotníctve, hoci AFL-CIO, Kalifornská odborová federácia a odborárski predstavitelia z viacerých štátov na neho tlačili už mesiace predtým. Lorena Gonzalezová, ktorá vedie Kalifornskú federáciu odborových zväzov a pomáhala presadiť zákon No Robo Bosses Act, povedala: „Sme rádi, že guvernér Newsom dobieha prevažujúci názor amerického ľudu na umelú inteligenciu a začína v tejto otázke konať vo vedúcej pozícii,“ a dodala: „Stále máme prácu pred sebou, najmä pokiaľ ide o reguláciu umelej inteligencie v zdravotníctve a požiadavku na ľudský dohľad nad týmito technológiami.“3

V liste adresovanom Newsomovi označila prezidentka AFL-CIO Liz Shullerová túto legislatívu za „základnú hranicu, ktorá chráni zamestnancov pred najhoršími prípadmi zneužitia umelej inteligencie na pracovisku a zároveň umožňuje úpravy s napredovaním technológie“. Sandy Redingová, ktorá vedie Kalifornskú asociáciu sestier, nazvala túto chvíľu „historickým dňom pre Kaliforniu“. Nicolle Pillionová, telefonická operátorka spoločnosti Kaiser Permanente, ktorá uviedla, že ju systém umelej inteligencie určený na hodnotenie empatie diskriminoval, povedala: „Je to pre nás veľké víťazstvo a krok správnym smerom. Len by som si želala, aby to podpísal skôr.“3

Opatrnosť priemyslu a chýbajúca federálna regulácia

Robert Singleton z organizácie Chamber of Progress, ktorá zastupuje technologický priemysel, uviedol, že výraz „primárne sa spolieha“ nie je v zákone SB 947 nikde definovaný, informovala stanica CNBC. Sám Newsom vyjadril obavu, že zákon môže firmám uložiť neprehľadné oznamovacie povinnosti aj v prípadoch, keď využívajú nástroje, ktoré považuje za nevinné, uviedla stanica.1

Newsom argumentoval, že Kalifornia nemala inú možnosť než zasiahnuť, vzhľadom na nečinnosť Washingtonu, a novinárom povedal, že umelá inteligencia by mala vytvárať príležitosti, nie ubližovať pracujúcim rodinám: „Umelá inteligencia by mala rozširovať príležitosti – nie ísť na úkor zamestnancov a rodín.“ S odkazom na Biely dom dodal: „Superinteligencia jasne neprichádza z Bieleho domu – a preto Kalifornia ďalej vedie.“64

Stanica CNBC poznamenala, že federálny návrh zákona na podobných princípoch, ktorý predložil senátor Ed Markey, bol v Kongrese v podstate mrtvý ešte pred prvým čítaním, zatiaľ čo zákon Illinois Public Act 103-0804, ktorý vyžaduje, aby zamestnávatelia informovali zamestnancov o používaní umelej inteligencie na stanovené pracovné účely, nadobudol účinnosť v januári. Kalifornský zákon SB 947 je opisovaný ako prvý zákon svojho druhu prijatý v krajine.1

Nálady verejnosti a politické pozadie

Prieskumy, na ktoré sa odvoláva CalMatters, zistili, že strach zo straty práce v dôsledku umelej inteligencie je najvýznamnejším dôvodom, pre ktorý Američania uvádzajú obavy z tejto technológie, pričom približne polovica Kaliforňanov hovorí, že umelá inteligencia sa na ich pracovisku používa rozsiahlo alebo mierne, a dvaja z troch chcú, aby ich vládna politika chránila pred stratou zamestnania. Stanica CNBC samostatne uviedla, že 39 percent Američanov sa v júli domnievalo, že umelá inteligencia prináša viac škody než úžitku, čo je nárast z 31 percent v roku 2025, a 71 percent si myslí, že umelá inteligencia pripraví ľudí o prácu.31

Podpis zákona bol doplnený aj Newsomovými vyjadreniami k národnej politike. Povedal, že voľby v roku 2028 nemožno považovať za legitímne a spravodlivé, pokiaľ demokrati nezískajú väčšinu v Snemovni reprezentantov, a dodal, že sa nebude uchádzať o prezidentský úrad, ak sa Kamala Harris rozhodne kandidovať v roku 2028 – na túto otázku jednoducho odpovedal „Nie“. Uviedol tiež, že od odvysielania rozhovoru na CNN sa s Harris nerozprával. Tieto vyjadrenia zazneli v čase, keď sa konala debata kandidátov na guvernéra medzi demokratom Xavierom Becerrom a republikánom Stevom Hiltonom, ktorý vyjadril podporu zákonu SB 947.24

Prečo na tom záleží

Zákon prichádza v čase, keď by kalifornský prístup mohol slúžiť ako referenčný bod pre zákonodarcov v iných štátoch, ktorí zvažujú podobné požiadavky na ľudský dohľad. Kalifornský prístup, prijatý v neprítomnosti federálnych pravidiel v USA, môže slúžiť ako referenčný bod pre zákonodarcov v iných štátoch, ktorí zvažujú podobné požiadavky na ľudský dohľad.14

Súvisiace príbehy

História verzií

  1. verzia 1 ·